黨建動態

市土地發展集團堅持以黨建為統領，圍繞“突出品牌抓黨建，凝心聚力促發展”，精心組織、周密部署，積極創建“紅色引領?五彩黨建”品牌，彰顯黨建工作凝聚人心、引領發展的作用。

一是紅色旗幟、先鋒引領。在黨旗的指引下，著力搭建紅色載體，將“三會一課”、黨員活動日等落到實處，讓支部運行“動”起來。將日常教育與專題教育結合起來，采取集中會議學習、定期專題學習以及自我研究學習的形式，把黨章黨規和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想吃透、精神悟透，進一步提升黨員干部的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。深化黨員先鋒崗、示范崗創建活動，設立重點項目黨員“突擊隊”，亮明黨員身份，叫響“我是黨員跟我來”的口號，充分點燃“紅色”引擎，以此激勵全體干部職工只爭朝夕、攻堅克難，為集團發展做出積極貢獻。

二是黃色徽記、公益先行。立足土地發展工作實際，堅持以學促行，知行合一，建立黨員服務隊伍，關注農村經濟發展和民生保障，參與文明創建、農村經濟發展和民生保障及困難群體慰問活動，進一步改善民生、凝聚人心，扎實做好群眾工作，讓公益服務“活”起來。結合黨組織、黨員“雙報到”和駐村幫扶、聯系村居等活動，大力實施“送項目、送資金、送溫暖”等惠農工程，切實改善農村人居環境和群眾生產生活條件，助力城鄉統籌發展、美麗鄉村建設。

三是綠色理念、創新發展。緊扣“綠色循環、生態宜居”的發展定位，踐行“綠水青山就是金山銀山”科學發展理念，以解決非煤礦山地質環境問題為重點，大力實施破壞山體生態修復治理和工礦廢棄地復墾利用，致力生態環境建設。同時，加大砂石、粘土等礦產等自然資源綜合開發利用與保護力度，全面打造“綠色礦山”“綠色經濟”，讓“生態綠”與集團發展有機融合，用綠色點亮濟寧美好未來。 

四是藍色驛站、學習成長。堅持人力優先發展戰略，大力實施“黨員成才”計劃和“招才引智”工程，加快推進黨員成才，積極引進領軍人才、集聚雙創人才，不拘一格培育和吸引人才到集團發展、為集團奉獻才智。同時，著力優化人才學習成長環境和條件，為黨員和各類人才成長發展提供更加廣闊的空間和平臺。

五是金色家園、人文關懷。圍繞營造“愛企如家、愛崗敬業”的意識和氛圍，大力開展關愛困難黨員、關愛困難職工、關愛職工健康等系列活動，全力打造集團“家”文化。在搞好企業經營、提升經濟效益的同時，著力深化薪酬制度改革，不斷提升廣大干部職工的收入水平，以此增強歸屬感、自豪感和榮譽感。